子育てと仕事の両立って本当に難しいですね・・・。育児と仕事の両立が出来る職場の条件は何だと思いますか?

子育てと仕事の両立って本当に難しいですね・・・。育児と仕事の両立が出来る職場の条件は何だと思いますか?

育児と看護師の仕事の両立って大変ですよね( ̄Д ̄)ノ

育児だけでも大変なのに、仕事...しかもハードな看護師の仕事ですからね。
なかなか簡単に両立させることはとても難しいですね(´・Д・)」

職場の理解がなかったりすると、子育てに支障が出てきたり、職場で嫌な思いをして転職...なんてこともありますよね( ;´Д`)

育児に理解のある職場でなければ、やはり両立は難しいですよね(・_・;

職場の上司が子育てに理解があるとか、ママさんナースが多く周りのスタッフの協力を得られる職場が働きやすいですね^_^

子供は急に体調を崩したりしますから、突然のお休みに対応してもらえると助かります。

また、休み希望が通りやすい職場の方がいいですね。
子育て中は、何かと休みが欲しくなりますからね^_^

子供の健診や、予防接種、保育園の行事や学校行事など、平日のお休みが必要だったり、子供と遊ぶ時間として連休が欲しかったりしますよね。

そういった休み希望が通らないと非常にストレスに感じます。
ストレスが溜まってイライラすると、家庭にまで持ち込んでしまったり...自己嫌悪に陥ることもあります( ;´Д`)

ですから、子育てに合わせた休日の取り方の出来る職場だととても働きやすくなりますね^_^

また、子供が小さいうちは特に残業に困ることがあります(´・Д・)」

保育園のお迎えなど、かわりに行ってくれる人がいない場合、残業など多い職場は困りますね( ;´Д`)

できれば残業はあまりない職場の方が、子育て中は助かりますよね。

子育てと看護師の仕事を両立させるには、まず職場の子育てに対する理解があること。
子育てしやすい休みがもらえること。
残業の少ない職場であること。

この三つは必須だなぁって思いますね^_−☆

2013年12月24日|